ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
คลังเอกสาร
คำถามที่พบบ่อย
ถาม-ตอบ
มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
การประเมิน ITA มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
หน้าแรก
เกี่ยวกับเรา
คณะกรรมการ
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
คู่มือประเมิน ITA 2562
เอกสารรายละเอียดการประเมิน ITA 2020 ฉบับพิมพ์ครั้งที่ 2
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล (65)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 : ข้อมูลพื้นฐาน (65)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 : การบริหารงาน (65)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 : การบริหารเงินงบประมาณ (65)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 : การบริหารงานและทรัพยากร (65)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 : การส่งเสริมความโปร่งใส (65)
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต (65)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 :การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต (65)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 :มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต (65)
ITA ย้อนหลัง
ITA 2562
ITA 2563
ITA 2564
NewITA
o26:การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (63)
ข้อ
ประเด็นการตรวจ
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
มี/ไม่มี
URL
คำอธิบาย
o26
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
o แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น
o เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ O25 หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ O25
o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563
มี
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
https://bit.ly/3hrjx9J
มหาวิทยาลัยอุบลราชธานีโดยกองการเจ้าหน้าที่ได้นำนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลมาจัดทำแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2563 และมีการรายงานผลการดำเนินการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล